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以前常跟星星講到，現在主管都只會看有沒有「花時間」在工作上
而不考慮我們的「效率」
我懂猩猩的感覺
因為猩猩和我一樣，做事態度都是效率至上
對時間規劃謹慎，說１２點完成就不會拖到１點
只是當猩猩事情效率如此高
上面的反而說猩猩「都沒再做事」不然就是說「都是做簡單的工作」
逼得猩猩必須「減速」還必須「假裝」很忙
這是愚笨的Ｌｅａｄｅｒ
這個問題以前我也有，還沒是狂加班
結果就是老闆看我如此很認真，就把別人的工作也交給妳
但做好他最多給你拍拍手，一點也不會感激
一點也意義都沒，也沒什麼成就感
所以我覺得，時間安排比全力工作更重要
不要因為上面的人只看表面，而跟著只做表面
平常多培養實力，培養到會讓上面的人會害怕你的離職
讓上面的人尊敬信任你的能力，而不是壓榨你的能力
而不考慮我們的「效率」
我懂猩猩的感覺
因為猩猩和我一樣，做事態度都是效率至上
對時間規劃謹慎，說１２點完成就不會拖到１點
只是當猩猩事情效率如此高
上面的反而說猩猩「都沒再做事」不然就是說「都是做簡單的工作」
逼得猩猩必須「減速」還必須「假裝」很忙
這是愚笨的Ｌｅａｄｅｒ
這個問題以前我也有，還沒是狂加班
結果就是老闆看我如此很認真，就把別人的工作也交給妳
但做好他最多給你拍拍手，一點也不會感激
一點也意義都沒，也沒什麼成就感
所以我覺得，時間安排比全力工作更重要
不要因為上面的人只看表面，而跟著只做表面
平常多培養實力，培養到會讓上面的人會害怕你的離職
讓上面的人尊敬信任你的能力，而不是壓榨你的能力
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