團隊，並不是只要一群完美的人，畢竟每個人都是不完美的
如何擅用每個人特質避開缺點，讓每個人都能站在適合的位置上發揮
而我嘛，當然希望和每個人都能合作愉快啦
在這就多磨練自己職場的EQ瞜
尹駿
是我第一個合作的計畫主持人
基本上他很有責任感
在執行project很有計畫，時程控管很精準
雖然常對客戶說"NO"，但說"Yes"的事一定達成
在客戶面前信用良好
因此雖然常被客戶埋怨但還是很可信賴
對上司而言算是個相當不錯的人力
缺點是不容許下面有第二種聲音，
和有主見的人會難以合作。
每個人對自己的期望不一，他會要求partner要照著他的期望走。
會推卸責任，遇到客戶指責會shift責任到partner身上。
只專注在自己的事務上，不在意Group其他人的事務，在組織內會搶資源、畫地盤
在Group團隊裡頭算是比較自私的人。
最大的缺點是「易怒」且容易「鑽牛角尖」。
銘偉
是我第二個合作的主持人
也是Group Leader
對事物有很強的學習能力，行政工作算是他的強項
於私，對自己人相當不錯，因為他對自己也不錯 :P
有時可以接受意見，有時又很頑固聽不下建議
對於不想聽的事情經常假裝有再聽
合作上當工作無法如期完成的時候，算比較肯挨炮火的PM
經常搞神秘，秘密很多，但是說出來的話可信度算是滿高的，不太會去騙人
雖然也常誤解End-User的意思而傳錯，但至少他是這樣認為 :P
他在工作上就比較懶散了
一沒人盯就會有敷衍摸魚的動作
雖然他肯哀砲火，但是那是在不得不面對的時候才會啃挨
不然他會以逃跑的方式躲避
當他懶散浮現的時候
只要不斷的用軟用硬督促他，我還是有辦法推他做事 :D
王子
還沒合作過不是很熟，
感覺對人講義氣
有時富有有正義感，有時又很多小動作，會覺得有些兩面人
脾氣略顯暴躁
口才極佳，善辯，反應快，是個標準的Sales
小縵
上班很認真，也很好學
工作上對人還算不錯，異性緣極佳
在公司的八卦門路很多
很多小道消息她都第一手知道
(當然 和異性緣極佳有關:D)
常抱怨同事這點似乎不太好
組織還是應該要炮口一致
至於我嘛
我個性就是不愛去斤斤計較
資源 或Quota或Everything
真的去計較付出和獲得，現在應該早就離開了
心裡是想若回到電子業，交大電子要年薪上百不難
喜歡寫code解決問題的成就感，是個研究型的人力
答應同事的工作一定如期完成
團隊間的信任對我來講很重要
對自己的利益放的比較其次
缺點是在組織內不愛表達自己的看法，除非有人詢問我意見
不愛爭取，爭權益的時候是比較沉默
個性屬於太容易說話型，和User討論的時候很容易被說服做和結案無關的工作
因此最好不要直接面對User提需求，容易多做很多工
如何擅用每個人特質避開缺點，讓每個人都能站在適合的位置上發揮
而我嘛，當然希望和每個人都能合作愉快啦
在這就多磨練自己職場的EQ瞜
尹駿
是我第一個合作的計畫主持人
基本上他很有責任感
在執行project很有計畫，時程控管很精準
雖然常對客戶說"NO"，但說"Yes"的事一定達成
在客戶面前信用良好
因此雖然常被客戶埋怨但還是很可信賴
對上司而言算是個相當不錯的人力
缺點是不容許下面有第二種聲音，
和有主見的人會難以合作。
每個人對自己的期望不一，他會要求partner要照著他的期望走。
會推卸責任，遇到客戶指責會shift責任到partner身上。
只專注在自己的事務上，不在意Group其他人的事務，在組織內會搶資源、畫地盤
在Group團隊裡頭算是比較自私的人。
最大的缺點是「易怒」且容易「鑽牛角尖」。
銘偉
是我第二個合作的主持人
也是Group Leader
對事物有很強的學習能力，行政工作算是他的強項
於私，對自己人相當不錯，因為他對自己也不錯 :P
有時可以接受意見，有時又很頑固聽不下建議
對於不想聽的事情經常假裝有再聽
合作上當工作無法如期完成的時候，算比較肯挨炮火的PM
經常搞神秘，秘密很多，但是說出來的話可信度算是滿高的，不太會去騙人
雖然也常誤解End-User的意思而傳錯，但至少他是這樣認為 :P
他在工作上就比較懶散了
一沒人盯就會有敷衍摸魚的動作
雖然他肯哀砲火，但是那是在不得不面對的時候才會啃挨
不然他會以逃跑的方式躲避
當他懶散浮現的時候
只要不斷的用軟用硬督促他，我還是有辦法推他做事 :D
王子
還沒合作過不是很熟，
感覺對人講義氣
有時富有有正義感，有時又很多小動作，會覺得有些兩面人
脾氣略顯暴躁
口才極佳，善辯，反應快，是個標準的Sales
小縵
上班很認真，也很好學
工作上對人還算不錯，異性緣極佳
在公司的八卦門路很多
很多小道消息她都第一手知道
(當然 和異性緣極佳有關:D)
常抱怨同事這點似乎不太好
組織還是應該要炮口一致
至於我嘛
我個性就是不愛去斤斤計較
資源 或Quota或Everything
真的去計較付出和獲得，現在應該早就離開了
心裡是想若回到電子業，交大電子要年薪上百不難
喜歡寫code解決問題的成就感，是個研究型的人力
答應同事的工作一定如期完成
團隊間的信任對我來講很重要
對自己的利益放的比較其次
缺點是在組織內不愛表達自己的看法，除非有人詢問我意見
不愛爭取，爭權益的時候是比較沉默
個性屬於太容易說話型，和User討論的時候很容易被說服做和結案無關的工作
因此最好不要直接面對User提需求，容易多做很多工
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